"Ein Team „besteht“ ... nicht aus Menschen, sondern aus dem Muster der Beziehungen, die sie untereinander etablieren, stabilisieren und verändern..." (Metatheorie der Veränderung, Eidenschink)
Sie sind die "Neue" im Team. Und dann auch noch die Führungskraft. Ihr Team verändert sich; neue Herausforderungen kommen auf Sie und Ihre Mitarbeitenden zu.
Dies sind typische Situationen, in denen sich eine kurze Auszeit, ein Zwischenstopp, ein darauf Schauen und ein Neues Miteinander finden lohnt.
In einer Teamentwicklung mit Ihnen und Ihrem Team finden wir heraus, wo Sie stehen, wieso sich manches im Team vielleicht sperrig anfühlt und wie sich das Team entwickeln kann. So schaffen Sie Entlastung, Klarheit und Perspektiven für einen lustvollen gemeinsamen Erfolg.
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